Preizkusite novo različico: COBISS+
 Vzajemna baza podatkov: COBIB.SI - Vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov (Štev. zapisov: 5.075.287)

Izbrani zapis       število izposoj: 2  info o številu izposoj    trajna povezava

AvtorMraz, Marjana
Naslov Potrebna znanja in sposobnosti za operativno vodenje : diplomsko delo / Marjana Mraz
Vrsta/vsebinatype of material diplomsko delo
Jezikslovenski
Leto2004
Založništvo in izdelavaNovo mesto : [M. Mraz], 2004
Ostali avtorjiMihelič, Anton
Fizični opis58 f. : graf. prikazi ; 30 cm
OpombeMentor - predavatelj Anton Mihelič
Mentorica v podjetju Marta Pureber
Bibliografija: f. 52
Povzetek ; Abstract
Diplomska naloga, Ekonomska šola Novo mesto, Višja strokovna šola
Predmetne oznakeVodenja - Diplomske naloge
UDK65.012.4(043.2)
PovzetekAvtorica v teoretičnem delu naloge najprej predstavi ravni menedžmenta z nalogami in vlogami le-tega, nato pa menedžment opredeli kot potencialno konkurenčno prednost organizacije. V aplikativnem delu je govor o organiziranosti Revoza, zaposlitveni strukturi in o sistemu izobraževanja in strokovnega usposabljanja. V nadaljevanju predstavi organiziranje oziroma združevanje zaposlenih v Osnovne delovne enote (v nadaljevanju ODE) ter nadaljevanje le-te, saj so na ta način v reševanje problemov vključeni vsi nivoji organizacijskih enot s poudarkom na vključenosti delavcev, ki predstavljajo v podjetju najštevilčnejšo populacijo. Preko modelov vodenja povzame najpomembnejše ugotovitve glede vodenja v Revozu. Izobraževanje in usposabljanje je pomembno za vse strukture zaposlenih, še toliko bolj pa za vodje. Vodje ODE kot prvi nivo vodenja v podjetju so tisti, ki svoje nloge in vlogo izvajajo samo z ustreznimi sposobnostmi in znanjem. Vodje ODE so animatorji, ki morajo znati mobilizirati potenciale vseh članov svoje enote. Zaradi spremenjene vloge njihove naloge niso več samo tehnične narave, ampak so vezane predvsem na delo z ljudmi. Katera so znanja in sposbnosti, ki jih vodja potrebuje pri vodenju, naloge vodje ODE in splošni pogoji za prevzem vloge vodje ODE v proizvodnji, je opisano v drugem delu diplomske naloge. Ustrezen nivo znanj z različnih področij tako tehničnih, informacijskih, kot menedžmenta, komuniciranja in retorike je pogoj za kvalitetno delo in s tem prednost v primerjavi s konkurenco. Programi uvajanja oz. usposabljanja za nove vodje ODE so temelj za sistematično in pravočasno pridobivanje ustreznih znanj. Omogočajo tako pridobivanje praktičnih izkušenj kot tudi teoretičnih znanj. V raziskovalnem delu je preko ankete prikazana vsebina programa uvajanja oziroma usposabljanja za nove vodje ODE ter na podlagi odgovorov in delovnih hipotez podane ugotovitve oziroma predlogi za izoljšanje le-tega.
COBISS.SI-ID14463799

Zaloga v knjižnicah

Prikaz kataloga:  

info Izberite knjižnico in preverite, ali je izvod dejansko prost za izposojo!
Št. Ime institucije/knjižnice Kraj Akronim Namenjeno izposoji Preostala zaloga
Knjižnica Mirana Jarca Novo mesto Novo mesto SIKNM 001availability v čitalnico: 1 izv. Knjižnica Mirana Jarca Novo mesto
Ekonomska šola Novo mesto Novo mesto ESNM 002availability v čitalnico: 1 izv. Ekonomska šola Novo mesto