Preizkusite novo različico: COBISS+
 Vzajemna baza podatkov: COBIB.SI - Vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov (Štev. zapisov: 5.075.287)

Izbrani zapis trajna povezava

AvtorDrčar Žbogar, Nathalie
Naslov Motivacija v kriminalistični policiji : diplomsko delo / Nathalie Drčar Žbogar
Vrsta/vsebinatype of material diplomsko delo
Jezikslovenski
Leto2005
Založništvo in izdelavaNovo mesto : [N. Drčar Žbogar], 2005
Ostali avtorjiMihelič, Anton
Fizični opis63 f. : graf. prikazi ; 30 cm
OpombeMentor Anton Mihelič
Mentor v podjetju Boris Korasa
Bibliografija: f. 55-56
Povzetek ; Abstract
Diplomska naloga, Ekonomska šola Novo mesto, Višja strokovna šola
Predmetne oznakePolicija - Motivacija - Diplomske naloge
UDK351.74(043.2):159.9
PovzetekNamen diplomskega dela je bil ugotoviti, ali vodje v kriminalistični policiji motivirajo kriminaliste, kako in kateri so tisti motivatorji, ki jih motivirajo. Avtorica najprej predstavi organiziranost slovenske policije, predvsem Policijske uprave Novo mesto in kriminalistične policije, ter podrobno opiše dela in naloge kriminalista z vsemi spremljajočimi pojavi. V naslednjem sklopu se avtorica dotakne motivacije in motiviranja, kjer poudari dejavnike, ki vplivajo nanjo, modele ter različne oblike stimuliranja in komunikacije. Opiše pa tudi vzdrževanje motivacije ter vzroke za demotivacijo. Sledi predstavitev načina vodenja v slovenski policiji, ki zajema ravni, vrste in stile, poseben poudarek pa je namenjen policijskemu menedžmentu. V zadnjem sklopu avtorica predpostavi, da vodilni v kriminalistični policiji v manjši meri uporabljajo združevalni stil vodenja s slabo komunikacijo s podrejenimi. Predpostavila je tudi, da kriminaliste pri delu motivirajo higieniki ter da so kljub slabi motivaciji vodij zaposleni v večji meri zadovoljni na svojih delovnih mestih. Analiza anketnih vprašalnikov je vse predpostavke potrdila, saj je pokazala, da kriminalisti potrebujejo zaupanje zaposlenih ter postavljanje jasnih ciljev. Kriminalisti menijo, da si vodje premalo prizadevajo motivirati ter uspešno in kakovostno komunicirati. Iz rezultatov je razvidno, da kriminalistom v veliki meri pomenijo dobri odnosi s sodelavci in nadrejenimi ter raznolikost dela. Kljub ugotovitvi, da vodje v kriminalistični policiji v slabši meri motivirajo zaposlene, so kriminalisti še vedno zadovoljni s svojim delom in bi se ponovno odločili za enak poklic.
COBISS.SI-ID14524983

Zaloga v knjižnicah

Prikaz kataloga:  

info Izberite knjižnico in preverite, ali je izvod dejansko prost za izposojo!
Št. Ime institucije/knjižnice Kraj Akronim Namenjeno izposoji Preostala zaloga
Knjižnica Mirana Jarca Novo mesto Novo mesto SIKNM 001availability v čitalnico: 1 izv. Knjižnica Mirana Jarca Novo mesto